Washington, 19. prosince 2025 – Federální vyšetřování firemních programů zaměřených na diverzitu, rovnost a inkluzi (DEI) jsou nyní v plném proudu. Podle předsedkyně Komise pro rovnost příležitostí (EEOC), Andrea Lucas, by společnosti, které do rozhodování o zaměstnání zahrnují rasu, pohlaví nebo jiné chráněné charakteristiky, mohly čelit tvrdým právním krokům. Lucas zdůraznila, že zákony na ochranu občanských práv, konkrétně Title VII Občanského zákoníku, nyní procházejí výraznou změnou ve výk... Více
