Tesla získala značnou pozornost kvůli odměnám svých členů představenstva, které překročily 3 miliardy dolarů během posledních let, což výrazně převyšuje kompenzace srovnatelných technologických firem. Tato analýza byla provedena specialisty na kompenzace a správu firem Equilar.
Členové představenstva, včetně bratra generálního ředitele Elona Muska, Kimbala Muska, obdrželi od roku 2004 téměř 1 miliardu dolarů v akciových opcích. Další členové, jako Ira Ehrenpreis, si připsali 869 milionů dolarů, a předsedkyně Robyn Denholm 650 milionů dolarů od roku 2014.
Důsledky této štědré kompenzace zahrnují obavy ohledně nezávislosti a správy společnosti. Odborníci z oblasti korporátní správy varují, že vysoké odměny mohou ovlivnit schopnost představenstva účinně dohlížet na výkon Muska a celkové fungování Tesly. V Delaware byl loni zmíněn právní spor týkající se přehnaných plateb, což vedlo k zrušení mnoha předchozích odměn.
Podle vyjádření zástupce Tesly je kompenzace členů představenstva „přímo vázána na výkonnost akcií a tvorbu hodnoty pro akcionáře“. Plány na další odměny, včetně potenciálních 1 trilionu dolarů pro Muska v příští dekádě, ale znovu vyvolávají otázky o etice a spravedlnosti v oblasti odměňování představenstva.
V současné době se odhaduje, že představenstvo Tesly může dosáhnout průměrné roční odměny kolem 1,7 milionu dolarů, což je téměř osmkrát více než průměrný plat jeho kolegů v Alphabet u. Tento nesoulad se však kritizuje v souvislosti s plněním povinností vůči akcionářům a celkovou stabilitou společnosti.
