Elon Musk, generální ředitel Tesla Inc , získal obnovení svého kompenzačního plánu z roku 2018, jehož hodnota nyní činí téměř 140 miliard dolarů. Rozhodnutí učinil nejvyšší soud v Delaware, který zvrátil rozhodnutí nižšího soudu.
Toto odměňování bylo poprvé schváleno před několika lety a stalo se největším balíčkem, jaký kdy byl pro výkonného ředitele v USA schválen. I když byl tento plán na čas pozastaven kvůli žalobě od investora s pouhými devíti akciemi, nejvyšší soud nyní označil zrušení platu za neférové, což znamená, že Musk by nebyl odměněn za jeho práci a úsilí za období šesti let.
Chancellor Delaware Chancery Court, Kathaleen McCormick, dříve rozhodla, že velikost platu byla nefér vůči akcionářům. Nicméně nejvyšší soud v Delaware nesouhlasil a uvedl, že zrušení platu bylo nepodložené a že důvody nižšího soudu nebyly oprávněné.
Odborníci považují toto rozhodnutí za zásadní pro budoucnost nejen Muska, ale i dalších výkonných pracovníků, kteří mohou nyní čelit podobným právním předpisům. Tento systém odměňování, který je založen na akciích, může mít dalekosáhlé důsledky pro způsob, jakým jsou v USA hodnoceni výkon a nároky na odměny.
