V roce 2025 dosahuje průměrná kompenzace na zaměstnance ve společnosti OpenAI výjimečných 1,5 milionu dolarů, což je více než sedmkrát vyšší částka než ta, kterou společnost Google uvedla před svým IPO v roce 2003.
Tento růst kompenzací, který se dotýká přibližně 4 000 zaměstnanců, odráží zesílenou soutěž o odborníky v oblasti umělé inteligence. Podle analýzy Wall Street Journal, akciové odměny OpenAI nyní představují téměř polovinu její předpokládané roční 2025 tržby, což značně převyšuje úroveň konkurenčních firem, jako jsou Palantir , Meta nebo Salesforce .
CEO Meta, Mark Zuckerberg, hledá způsob, jak přilákat nejlepší specialisty, a nabízí balíčky v hodnotě až 1 miliardy dolarů, což způsobuje odchody vysoce placených pracovníků z OpenAI. V reakci na tuto situaci OpenAI zavedl jednorázové bonusy v hodnotě milionů dolarů pro vybrané zaměstnance a zrušil podmínku šestiměsíční čekací doby pro vesting akcií.
Očekává se, že akciové kompenzace OpenAI porostou o přibližně 3 miliardy dolarů ročně až do roku 2030, což naznačuje nejen vysoké náklady na udržení talentů, ale také stále vzrůstající sázky v závodě v oblasti umělé inteligence.
