OpenAI nabízí nevídané kompenzační balíčky, které dosahují průměrně 1,5 milionu dolarů na zaměstnance v roce 2025. Tento údaj se opírá o finanční data, která byla poskytnuta investorům, a zahrnuje přibližně 4 000 zaměstnanců. Tento platový balíček je více než sedmkrát vyšší než průměr, který byl zveřejněn Google m v roce 2003 před jeho IPO, a přibližně 34krát vyšší než průměrná kompenzace akciemi u 18 velkých technologických společností v roce před jejich veřejným uvedením.
Nový report naznačuje, že akcie ve společnosti OpenAI nyní představují téměř 50 % očekávaných příjmů společnosti za rok 2025, což daleko převyšuje úroveň, které dosáhly společnosti jako Palantir , Meta a Salesforce .
Vzhledem k narůstající konkurenci v oblasti umělé inteligence se společnost OpenAI snaží udržet talenty tím, že zvyšuje platy. CEO Meta, Mark Zuckerberg, nabízí platové balíčky v hodnotě až milionů dolarů s cílem přilákat špičkové specialisty, což vyvolalo vlnu odchodů zaměstnanců z OpenAI. OpenAI reagovala na tuto situaci vyplacením jednorázových prémií v hodnotě až milionů dolarů a nedávno zrušila pravidlo, které vyžadovalo, aby zaměstnanci zůstali v podniku alespoň šest měsíců před tím, než začnou získávat akcie.
Podle analýz se očekává, že kompenzace založené na akciích OpenAI vzrostou přibližně o 3 miliardy dolarů ročně do roku 2030. To odráží rostoucí náklady spojené s udržením odborníků a dramatické zvyšování rizik v závodě o umělou inteligenci.
