Podle nejnovějšího průzkumu organizace Conference Board plánuje téměř 6 z 10 personálních ředitelů v příštích šesti měsících zvýšit nábor zaměstnanců ve svých společnostech. Jedná se o nejsilnější výhled za poslední tři roky, což podle analytiků jasně naznačuje rostoucí důvěru zaměstnavatelů v další ekonomický růst.
Tento pozitivní trend potvrzují i nedávná data z amerického trhu práce. Podle výzkumu společnosti ADP se celková nálada pracovníků v dubnu zlepšila, čímž se obrátil nepříznivý trend sedmi po sobě jdoucích měsíců poklesu. Údaje ADP rovněž ukázaly, že soukromí zaměstnavatelé zvyšovali nábor pět týdnů v řadě až do začátku dubna. Americká ekonomika navíc v březnu vytvořila 178 000 nových pracovních míst a míra nezaměstnanosti klesla na 4,3 %.
Navzdory všeobecnému optimismu však zůstává pro mnoho firem zásadní výzvou dlouhodobé udržení stávajících pracovníků. Pouze 34 % dotázaných zaměstnavatelů očekává v následujícím půlroce zlepšení v oblasti retence zaměstnanců. Podniky se však aktuálně nesnaží udržet své lidi pomocí plošného zvyšování mezd nebo finančních bonusů. Místo toho se strategicky zaměřují na nefinanční benefity, jako jsou wellness programy, systémy uznání zaměstnanců a cílená podpora kariérního růstu či interní mobility.
