Stále více lidí odcházejících do důchodu vyhledává finanční poradce, aby jim pomohli zvládnout přechod z pravidelného příjmu do penze. Podle zprávy institutu Employee Benefit Research Institute (EBRI) požaduje téměř polovina z nich radu ohledně spoření a investování po ukončení zaměstnaneckého penzijního plánu. Přibližně třetina řeší, jak naložit s prostředky z bývalého plánu, a téměř 3 z 10 respondentů hledají strategii pro výběr hotovosti, která by jim zajistila stabilní příjem.
Mezi nejčastější dotazy patří, zda převést nahromaděné prostředky ze zaměstnaneckého plánu, jako je například 401(k), na individuální penzijní účet (IRA) u společností jako Vanguard, Fidelity nebo T. Rowe Price. Přímý převod může pomoci konsolidovat úspory a vyhnout se zbytečným daním či penále. Další zásadní otázkou penzistů je, zda jejich úspory vůbec vystačí na celý život. Poradci v takovém případě provádějí holistickou analýzu celkových aktiv včetně nemovitostí, měsíčních výdajů a dlouhodobých cílů, aby klientům pomohli nastavit bezpečný finanční plán.
