Náklady na zaměstnanecké zdravotní pojištění v USA mají v roce 2027 vzrůst v průměru o 8,2 % na zaměstnance, což by představovalo nejvyšší tempo růstu od roku 2003. Vyplývá to z průzkumu poradenské společnosti Marsh mezi zaměstnavateli.
Odhad zahrnuje plánovaná úsporná opatření, například zvýšení spoluúčasti. Bez těchto kroků by podle zaměstnavatelů náklady na zdravotní plány stouply v průměru o 11 %. Vyšší výdaje souvisejí zejména s rostoucími cenami léčby závažných onemocnění, konsolidací poskytovatelů zdravotní péče a zdražováním léků na předpis, včetně přípravků GLP-1.
Některé firmy rozšiřují úhradu léků GLP-1 používaných při snižování hmotnosti, jiné jejich krytí ruší nebo zpřísňují podmínky. Zaměstnavatelé obvykle hradí přibližně 80 % nákladů zdravotních plánů a zbytek připadá na zaměstnance. Marsh proto očekává, že zaměstnancům v roce 2027 vzrostou jak srážky ze mzdy, tak přímé výdaje na zdravotní péči.
