Společnost Starbucks souhlasila s platbou ve výši 38,9 milionu dolarů jako vyrovnání za porušení místního zákona v New Yorku, který vyžaduje, aby rychlé občerstvení nabízelo zaměstnancům předvídatelné a stabilní plány. Tato dohoda vychází z tříleté vyšetřovací činnosti města a představuje nejsilnější vyrovnání v oblasti pracovních práv v historii New Yorku.
Během tří let společnost neposkytovala zaměstnancům pravidelné rozvrhy, měnila hodiny práce bez písemného souhlasu pracovníků a dokonce dává směny novým zaměstnancům před tím, než je nabídne stávajícím pracovníkům. Tato praxe porušuje zákon, který byl zaveden v roce 2017.
Starbucks se k otázce vyjádřil a podpořil záměr newyorského zákona, nicméně uvedl, že vyhovění tomuto zákonu představuje značné výzvy. Společnost uvedla, že i drobné úpravy, jako je posunutí začátku směny o dvě hodiny, mohou být považovány za porušení zákona.
Podle oficiálních informací budou postiženým pracovníkům vyplaceny šeky během zimy, přičemž každý pracovník v hodinové pozici od 4. července 2021 do 7. července 2024 obdrží 50 dolarů za každou odpracovanou týdenní směnu. Tento zákon, zaměřený na problematiku „on-call plánování“, byl jedním z prvních v USA a inspiroval další města, jako jsou Oregon, Los Angeles či Chicago, k zavedení podobných předpisů.
