Gattaca plc , specialisté na personální řešení, dnes oznámili udělení podmíněných akcií svým výkonným ředitelům v rámci Long Term Incentive Plan z roku 2016. Generální ředitel Matthew Wragg obdržel 270 000 akcií, zatímco finanční ředitel Oliver Whittaker dostal 206 000 akcií.
Awardy se stanou vlastnictvím bez nákladů ke dni třetího výročního výročí udělení, a to za předpokladu, že oba ředitelé zůstanou zaměstnáni ve společnosti. Vedení společnosti se musí navíc řídit výkonnostními metrikami, které se hodnotí do 31. července 2028. Z 50 % udělených akcií je spojeno s cíli ziskovosti na akcii, a 35 % s výkonem celkového výnosu pro akcionáře. Zbytek je spojen s mírou fluktuace zaměstnanců a diverzitou pohlaví na vedoucích pozicích.
Dne 16. prosince pak Wragg a Whittaker prodali každý 20 000 běžných akcií k pokrytí daňových povinností spojených s realizací opčních práv na akcie ze stejného dne. Tento krok podtrhuje účel systému odměn společnosti, který má za cíl sladit zájmy vedení s dlouhodobým výkonem společnosti.
