• Registrácia

Ekonomické správy

ForexMart vám prináša najnovšie ekonomické spravodajstvo. Informácie o aktuálnom dianí na finančnom trhu, o finančných ukazovateľoch, oznámenia o politike centrálnych bánk a ďalšie dôležité správy, ktoré môžu mať vplyv na celé odvetvie.

Upozornenie:  Tieto informácie poskytujeme retailovým a profesionálnym klientom ako súčasť marketingovej komunikácie. Neobsahujú investičné poradenstvo, investičné odporúčania, ponuku ani výzvu na vykonanie transakcie alebo použitie stratégie na finančných nástrojoch a ani by sa tak nemalo s nimi zaobchádzať. Minulá výkonnosť nie je zárukou ani predikciou budúceho výkonu.

Midwich Group uděluje LTIP ocenění svému generálnímu řediteli

Wed Dec 24, 2025
watermark Economic news

Midwich Group plc , přední globální distributor audiovizuální techniky, oznámila udělení 600 000 nominálních opcí generálnímu řediteli Stephenovi Fenbymu v rámci svého Plánu dlouhodobých pobídek (LTIP). Tento krok, oznámený dne 24. prosince 2025, představuje zhruba 285 % Fenbyho platu, při ceně akcií 181,00 penzů za účelem grantování.

Fenby, který nebyl zařazen do předchozích LTIP odměn od IPO společnosti v roce 2016 kvůli své již existující majetkové účasti, byl nyní součástí tohoto ocenění. Odměna je podmíněna výkonovými cíli, které zohledňují upravený zisk před zdaněním za fiskální rok končící 31. prosince 2027 a absolutní návratnost pro akcionáře, měřenou během 60denního období po zveřejnění meziroční zprávy za rok 2028.

Podle společnosti Midwich Group tento krok představuje důležitou součást přizpůsobení odměn managementu a vytvoření přímého spojení s cíli v oblasti výkonu a návratnosti akcionářů. Výbor pro odměňování společnosti dbal na to, aby tento krok podpořil stabilitu a vedení společnosti v klíčovém okamžiku pro skupinu a její leadership.

Odpovídající podmínky pro vesting zahrnují, že 25 % opce se aktivuje při dosažení 35 % návratnosti, 50 % při 55 % a 100 % při 75 % návratnosti během výkonového období. Nominální cena pro uplatnění těchto opcí je 1 penz za akcii.

Top Top