Podle globálního průzkumu společnosti ADP , kterého se zúčastnilo 39 000 lidí na 36 trzích, panuje mezi zaměstnanci po celém světě značná nervozita ohledně jistoty zaměstnání. Pouze 22 % respondentů celosvětově je pevně přesvědčeno, že jejich pracovní pozice není ohrožena. Ve Spojených státech tento pocit bezpečí sdílí 28 % pracovníků, což je méně než v rozvojových zemích, jako je Egypt s 32 % a Nigérie s 38 %.
Nejhorší nálada panuje v asijských státech. V Japonsku se cítí bezpečně pouze 5 % zaměstnanců a v Jižní Koreji 9 %. V žádné ze zkoumaných zemí nedosáhla celková důvěra v jistotu zaměstnání nadpoloviční většiny. Analýza ADP zdůrazňuje, že největší obavy ze ztráty místa mají lidé na hůře placených pozicích s rutinními úkoly, které mohou být ohroženy umělou inteligencí. Naopak pracovníci v sektorech financí a zdravotnictví i vrcholoví manažeři se cítí mnohem bezpečněji. V USA se navíc ukázal propastný genderový rozdíl, kdy své místo považuje za jisté 31 % mužů, ale jen 23 % žen.
Tato všudypřítomná nejistota má přímý dopad na korporátní sféru. Pracovníci ve stresu ze ztráty místa vykazují nižší angažovanost a produktivitu. Paradoxně i zaměstnanci, kteří se snaží zvyšovat svou kvalifikaci a denně využívají umělou inteligenci, uváděli čtyřikrát častěji než uživatelé bez AI, že nejsou na pracovišti tak produktivní, jak by reálně mohli být.
