Společnost UPS dosáhla dohody s odbory Teamsters o omezení programu dobrovolného odstupného na maximálně 7 500 řidičů. Výměnou za tento limit může logistická firma nabízet štědré balíčky v hodnotě 150 000 dolarů na celostátní úrovni. Výběr zaměstnanců pro tento program bude probíhat výhradně na základě odpracovaných let.
Tato dohoda ukončuje pracovněprávní spor, kvůli kterému UPS 24. března dočasně stáhla svou nabídku ve 13 státech USA po ostrém odporu místních odborových předáků. Původní nabídkové dopisy byly koncem února rozeslány zhruba 105 000 zaměstnancům.
Společnost si pro letošní rok stanovila celkový cíl zrušit 30 000 pracovních míst v rámci rozsáhlé restrukturalizace své sítě pro doručování balíků. Redukce stavů přímo souvisí s postupným útlumem zakázek od společnosti Amazon, slabší poptávkou po přepravě a plánovaným uzavřením 22 skladů.
Odboráři původně program napadli s tvrzením, že porušuje národní kolektivní smlouvu z roku 2023 a obchází garance jistoty zaměstnání. Vedení UPS nicméně uvedlo, že program byl vždy koncipován s ohledem na služební věk, jelikož odchod dražších zaměstnanců dává z finančního hlediska největší smysl při současném zachování potřebné provozní kapacity podniku.
