Základní mzda pracovníků v americkém soukromém sektoru, kteří změnili zaměstnání, se v srpnu zvýšila o 4,7 %, zatímco u zaměstnanců, kteří zůstali na stejné pozici, vzrostla o 3 %, vyplývá z údajů společnosti ADP .
Hrubá mzda zahrnující spropitné, provize a bonusy meziročně stoupla u pracovníků setrvávajících v zaměstnání o 4,4 %. U lidí, kteří zaměstnavatele změnili, se zvýšila o 7,3 %.
Data atlantského Fedu ukázala, že medián růstu mzdy při změně zaměstnání se minulý měsíc zvýšil na 5 % ze 4,4 % v červenci. U pracovníků, kteří zaměstnání nezměnili, činil průměrný růst 3,6 %, stejně jako v červenci.
Rozdíly se liší podle odvětví. Nejvyšší růst mezd při změně zaměstnání zaznamenalo stavebnictví, kde firmy čelí nedostatku pracovníků. V pohostinství a volnočasových službách byla naopak hrubá mzda lidí měnících zaměstnání nižší než u těch, kteří zůstali. Podle Bank of America Institute rostly mzdy nejvýrazněji hodinově placeným pracovníkům s týdenní výplatou a generaci Z. Téměř 70 % personalistů podle Society for Human Resource Management hlásí problémy s náborem na plný úvazek.
